Россияне могут столкнуться с сокращением заработной платы, следует из опроса, проведенного «Актион Бухгалтерия», расположенного на портале «Газета.Ru». В исследовании приняли участие представители 526 российских компаний в большей степени из отраслей торговли, производства, строительства, грузоперевозок.
Любая шестая российская компания может уменьшить заработной платы сотрудникам в период от 1-го месяца до 1-го г.. О этом заявили 16,5% респондентов.
Определенные компании (3,6% опрошенных) разглядывают возможность понижения зарплаты уже в течение ближайших одного-трех месяцев.
При всем этом, сокращения сначала затронут линейных служащих в большинстве компаний (56,7%).
В то же время, 36,5% опрошенных заявили, что планируют урезать заработной платы топ-менеджерам.
Главные предпосылки, по которым компании разглядывают сокращение заработных плат, включают:
— падение выручки и оптимизация расходов (41,4% случаев);
— автоматизация рабочих действий (27,6% компаний);
— понижение размеров задач у служащих, что потенциально ведет к уменьшению оплаты труда (17,7% случаев).
Как отмечают исследователи, подавляющее большая часть компаний, участвовавших в опросе (93,3%), не снижали заработную плату сотрудникам в течение последних 2-3 лет.
Эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко напомнила, что к сокращению оплаты труда обычно прибегают в качестве принужденной меры.
«Президент РФ Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «перебегать к экономике больших зарплат». Потому не исключено, что бизнес все-же пересмотрит внутренние процессы и установит конкурентоспособные заработной платы. Однако ждать этого до конца г. все-же не стоит. Компании, скорее всего, начнут сокращать рабочие места, оставляя в штате более производительных служащих и повышая им заработную плату», — сказала Старченко.
