Жители Самары, столкнувшиеся с задержкой либо невыплатой зарплаты, могут защитить свои права в судебном порядке. О том, как верно действовать в подобной ситуации, поведала юрист по гражданским делам, член Ассоциации юристов РФ Карина Асанова.
По её словам, первым шагом обязано стать направление работодателю письменной претензии. Если вопрос не удаётся урегулировать умиротворенно, нужно подавать исковое заявление в суд.
Особенное внимание стоит уделить ситуации, когда трудовые дела официально не были оформлены. В таком случае в рамках суда поначалу будет нужно обосновать сам факт работы — подтвердить наличие трудовых отношений, и только после чего можно будет добиваться выплату зарплаты.
Юрист также напомнила о сроках сообщения в суд.
«Он составляет 1 год со дня увольнения. В случае, если нужно оспорить увольнение исковое заявление о признании его нелегальным, может быть подать только в течение месяца со дня вынесения работодателем приказа об увольнении», — приводит слова юриста «РИАМО».
Если же работник хочет оспорить увольнение и признать его нелегальным, подать иск нужно в течение месяца с момента издания приказа работодателя.
Сотрудники рекомендуют не затягивать с сообщением за защитой собственных прав и по мере необходимости консультироваться с юристами.
