В самарском регионе готовят более понятную и «живую» систему помощи участникам СВО, которые возвращаются домой и отыскивают работу. На оперативном совещании в региональном правительстве губернатор Вячеслав Федорищев поддержал предложения депутата Самарской губдумы Александра Живайкина. Обсуждение прошло после доклада министерства труда.
По данным, прозвучавшим на совещании, в области 792 вернувшихся участника СВО пока остаются без трудоустройства. Ситуация у почти всех сложная: более половины имеют инвалидность, около 20% — судимость, порядка 10% — пенсионный статус. В подобных критериях обычные меры занятости нередко оказываются очень общими и не учитывают, что человеку нужен не просто «список вакансий», а сопровождение и ясный маршрут — от первого сообщения до выхода на новейшую работу.
Главный мыслью стало расширение проекта «Сердце Бойца», работающего по принципу «Равный — равному». В кадровых центрах консультации проводят ветераны, которые сами прошли через возвращение к мирной жизни. Подобной формат помогает скорее выстроить доверие и говорить без излишних разъяснений. Как отмечают в кадровых службах, за год число сообщений подросло в 1,5 раза. Благодаря консультантам-ветеранам 54 человека уже отыскали работу, ещё 124 получили всеохватывающую поддержку: составление резюме, подбор вариантов, подготовку к собеседованию и сопровождение на всех шагах.
Среди предложений Александра Живайкина — «боевое резюме», где военный опыт переводится на язык гражданских компетенций: управление людьми и техникой, ответственность, работа в стрессовых критериях. Ещё одна инициатива — реестр «Работодатель СВО» для компаний, готовых брать ветеранов и помогать им встраиваться в коллектив. Также предложены цифровые решения: чат-бот для подбора вакансий, консультаций и записи на обучение без бюрократии и излишних очередей.
Отдельным блоком звучит программа «Профессия за 60 дней» — ускоренное практико-ориентированное обучение нужным специальностям в рамках нацпроекта «Кадры». Плюс — усиление информирования через МФЦ и больницы, где ветераны бывают чаще в общей сложности, и выездные бригады психической поддержки для районов области.
Губернатор поддержал предложенные меры и поручил двигаться далее: масштабировать принцип «Равный — равному» не только в кадровых центрах, однако и в соцзащите, медучреждениях и программах поддержки предпринимательства. Мысль ординарна: когда человека встречают те, кто вправду осознает его опыт, путь к новейшей работе становится скорее, а возвращение к мирной жизни — спокойнее.
