В приёмной кампании 2025 года Самарский гос экономический вуз традиционно фиксирует завышенный энтузиазм к фронтам подготовки «Экономика и управление» и «Юриспруденция». Это логично: университет практикуется конкретно на этих направлениях, дает широкий выбор образовательных программ, а главное — даёт студентам настоящие инструменты для старта в профессии ещё до получения диплома.
Особенный энтузиазм у поступающих вызывает программа “Обеспечение законности и правопорядка”, которая не имеет аналогов в области по уровню практической подготовки. Она реализуется университетом вместе с ГУ МВД РФ по Самарской области. Конкретно она сформировывает наружный кадровый резерв МВД. Тут студенты проходят курс проф и психической подготовки от работающих служащих МВД, знакомятся с настоящей структурой органов внутренних дел, проходят мотивированную стажировку под управлением наставников и, естественно, получают возможность попасть в кадровый резерв до окончания университета.
Кадровое обеспечение правоохранительных органов признано государственным приоритетом. И самарский регион — одна из первых в стране, кто реализует его не словестно, а на самом деле. Региональное правительство, понимая значимость проекта, не только участвует в его организации, однако и обеспечивает финансовую поддержку. В этом году количество мест по договорам о мотивированном обучении за счет средств регионального бюджета было увеличено фактически в два раза — до 70, с сохранением данной для нас квоты на следующие два года.
Подобная интеграция образовательной среды и гос службы обеспечивает высочайший уровень мотивации и доверия к университету со стороны абитуриентов и родителей.
Практика — в ДНК вузе
Схожий подход реализуется и в экономических направлениях. У каждой программы — от “Экономической безопасности” до программы “Деньги и учет” — есть стратегические промышленные партнёры, с которыми СГЭУ сотрудничает не на уровне формальных соглашений, а в формате работающих практик, стажировок, совместных кейсов и курсов.
Посреди подобных партнёров:
муниципалитеты;
наикрупнейшие банки, работающие в самарском регионе;
бизнес-инкубаторы и компании настоящего сектора экономики.
Не считая того, в вузе действует система корпоративных школ — образовательных модулей, разработанных вместе с определенными работодателями. Это дозволяет студентам:
приспособиться к отрасли ещё во время учёбы;
освоить прикладные компетенции под требования определенной компании;
попасть в закрытые кадровые конкурсы и программы наставничества.
“Мы не просто даём образование. Мы даём линию движения проф развития”, — подчёркивает и.о. ректора СГЭУ Елена Кандрашина. Подобной подход делает СГЭУ одним из ведущих вузов области в части трудоустройства выпускников по специальности и устойчивого взаимодействия с работодателями.
