В котором случае можно не отвечать управлению.
Россиянам напомнили о праве не отвечать на рабочие звонки во время отпуска. Как объяснил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов, работодатель не может обязать сотрудника выходить на связь либо досрочно возвращаться к работе без его согласия. По словам профессионала, отзыв работника из отпуска строго регулируется законом.
– Отзыв из отпуска осуществляется только с согласия сотрудника. Отозвать из отпуска без согласия нереально, потому человек просто имеет право не отвечать на звонки, наказать за это недозволено. Если же работник все же соглашается выйти на работу, то доп выплат не предусмотрено, однако оставшуюся часть отпуска он имеет право применять в комфортное время, и ему недозволено в этом отказать, – цитирует «Абзац».
Юрист отметил, что отсутствие ответа на звонки управления во время законного отпуска не может стать предпосылкой для каких-то дисциплинарных взысканий. Более того, принудительное привлечение сотрудника в период отпуска считается нарушением трудовых прав.
Во время отпуска работники вправе всеполноценно отдыхать и не заниматься решением служебных вопросов, если сами не дали согласия на преждевременный выход на работу.
фото: КТВ-ЛУЧ
