Поначалу придется достигнуть одобрение управления.
У россиян есть возможность прирастить длительность собственного еще одного отпуска.
Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, ему не запрещено применять их единовременно, присоединив к следующему периоду отдыха.
Правда, сделать это можно только с согласия управления, подав ему письменное заявление. Об этом пишет RT со ссылкой на начальника группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group Юлию Исакову.
Эксперт напомнила, что по закону, работодатель должен предоставлять работникам отпуск раз в год, а если он не делает это в течение 2-ух лет к ряду, за это ему угрожает штраф.
По Трудовому кодексу РФ, если работнику предоставляют не весь отпуск полностью, а делят его на части, то хотя бы одна из них обязана составлять не наименее 14 календарных дней к ряду.
Ранее стало понятно, что для части россиян планируют уменьшить рабочую неделю.
Фото: КТВ-ЛУЧ
