Самарский региональный суд отменил решение Автозаводской районной инстанции Тольятти, отказавшей истцу в требовании о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Житель Тольятти подал иск на АВТОВАЗ, на котором трудится. Мужчину подвергли дисциплинарному наказанию за отсутствие на рабочем месте без почтительных обстоятельств. Работник добивался отменить взыскание и выплатить ему моральный вред. Дескать, будучи на судебном заседании, он пропустил работу и растерял часть заработка.
Авозаводский суд не нашёл аргументы истца достаточными для одобрения требования. И признал право компании на наказание работника. Однако то не согласился, подав апелляцию. А вот коллегия регионального суда встала на сторону сотрудника, обнаружив его предпосылки отсутствия на рабочем месте почтительными. Ведь представитель АВТОВАЗа тоже был на том заседании, стало быть, работодатель априори понимал отсутствие сотрудника на рабочем месте.
Впрочем, дисциплинарное взыскание к этому времени уже было отменено. Однако вот моральный вред автозаводу компенсировать придётся, опустошив собственный бюджет на импозантную сумму. 4 000 руб. уходят к принципиальному тольяттинцу, стойко защищающему свои права.
